[새소식]📬 다복향 주간 안내 - 8월 1주차

📬 다복향 주간 안내 - 8월 1주차

1️⃣ 배달앱 껐다 켰다? 형사처벌 대상입니다

직원이 배달앱 영업중지·취소를 반복하면

업무방해죄로 형사처벌까지 될 수 있어요.

📌 실제 사례

알바가 수백 번 영업중지를 반복해

징역 10개월, 집행유예 2년 선고

📂 활용 가능한 입증자료 (예시)

－ 배달앱 중지/취소 로그

－ 영업시간 공백 기록

－ 지시 없이 앱 조작한 정황 (CCTV·대화 등)

2️⃣ 반복된 지각과 태만, 해고 사유 됩니다

무단 외출, 반복 지각, 불성실한 태도가

운영에 지장을 주면 정당 해고로 인정됩니다.

📌 실제 사례

27일 중 25일 지각, 근무 중 자리 이탈

→ 경고 후에도 개선 안 돼 해고 → 정당 해고 판결

📂 활용 가능한 입증자료 (예시)

－ 출근기록표 (수기 포함)

－ 주의 안내 이력 (톡·문자)

－ CCTV 등 행동 기록

3️⃣ 무단 퇴사로 피해 발생하면 배상 청구 가능합니다

예고 없이 퇴사해 매출 피해가 발생하면

정당한 사유 없이 떠났음을 입증해 손해배상을 청구할 수 있습니다.

📌 실제 사례

갑자기 퇴사한 알바 → 매출 절반 이하

→ 법원에서 130만 원 일부 배상 판결

📂 활용 가능한 입증자료 (예시)

－ 퇴사 전후 매출 비교

－ 인력 공백 스케줄표

－ 구인 시도 기록

－ 피해 정리 메모 (자필 가능)

이번 주도 더위 속 장사하시느라 고생 많으십니다.

필요한 부분은 언제든 본사에 말씀 주세요.

사소한 것도 함께 고민하겠습니다! 💪